就业是最大的民生，一头连着市场主体、经济大局，一头连着千家万户、民生冷暖。必赢766net手机版管理学院（以下简称“管理学院”）在落实大学生就业上下功夫，未雨绸缪，积极作为，做到“用心、用情、用力、用智”；在“精准就业、暖心就业、充分就业、满意就业”上下功夫，不断增强学校人才培养动能，助力学校高质量发展。
一、用心打造，让就业工程“靓”起来
就业是一项系统工作，管理学院遵循学校“质量优先”发展战略，积极打造二级学院就业“一把手”工程，重点做好“招生、培养、就业”一体化发展文章。
在专业设置上，紧盯市场和产业调整升级，改造传统专业，重点打造电子商务、市场营销、现代物流、连锁经营等现代服务专业群，淘汰招生就业低点专业。2021年，新增网络营销与直播带货专业，招生第一志愿率和报到率均靠前。该专业的2024年毕业生提前被多家直播企业“预定”就业。
在就业服务上，主动融入地方经济社会发展，加强对接交流，开展校企合作，推动产教融合，先后和京东物流、百胜集团（肯德基）、永辉超市等开展现代学徒制试点培养，拜师求艺，采取仿真+顶岗实习模式，打磨能工巧匠、技术能手。此举既解决了企业人力资源短缺问题，又打通了校内单向培养模式痛点。
在创新创业上，强化实训创新基地建设，建立零售全场景产教融合、物流综合实训、智慧营销、情境实战中心、数字营销策划、零售全媒体触达中心、数据分析中心、“1+X”考评中心等校内全新流程实习实训基地12个，校中厂3个。引入云集共享科技、佑辉文化、合肥荣电等企业进行仿真和实操训练，在节假日和特别时间节点开展直播带货，以网络直播强化相关专业群品牌的辐射力，提升学生职业技能。同时，围绕就业创业，借助学校“四级竞赛机制”，组织技能大赛、创新创业大赛、职业规划大赛等，提升就业竞争力。近几年，关里学院获得金砖国家职业技能大赛一等奖、职业规划设计大赛金奖等。可以说，通过以中间培养带动招生、就业的两头良性循环，增强了社会服务功能，扩大了社会影响力，就业品牌效应凸显。
二、用情至真，让就业市场“火”起来
近年来，必赢766net手机版高度重视毕业生就业市场的开拓，积极“走出去、请进来”，组织开展“访企拓岗专项行动”，深入省内外300多家企业调研走访，带着真心实意为就业市场 “招商引资”。2023年上半年，拓展新增岗位7000余个,近几年每年就业市场有效岗位需求超过两万个，极大增强了学校毕业生的就业信心。
在此下，管理学院顺势而为，整合资源，提升校企合作力度，增加联合培养温度，提高毕业生综合素养和专业能力、培养“适销对路”的毕业生等方面满足企业需求，把“为企业服务、为学生服务、为社会服务”的工作理念落到实处，打造“四全”“四心”服务保障体系，为增毕业生就业市场存量“锦上添花”。通过打好“组合拳”，把精致的服务延伸到企业和社会，带动企业整体满意度提高，带动管理学院就业升温。
三、用力服务，让就业传导“活”起来
活学活用政策，精准对接毕业去向。近年来，国家和地方出台一系列就业创业利好政策。为充分利用好政策，管理学院深耕细作，坚持打好“政策牌”，开展毕业生就业求职意向调查，建立求职意向资料库，精准对接，分类指导。采取“1+N”分流模式，以签约就业为主体，积极鼓励毕业生参加专升本考试、公务员考试、自学本科考试、应征入伍、国家基层项目等，鼓励灵活就业和自主创业。大力宣传国家政策，并为之提供各种可能的咨询帮助，助力毕业生树立目标，规划行动路线。
提供服务精度，畅通求职入职通道。开展“职来职往”系列指导讲座和线上智慧课堂，分析就业形势，明确定位，合理选择，提升求职技巧。广泛宣传诚信就业、积极就业，消除 “不就业、慢就业”的“躺平”心理，有效提升学校就业预期。坚持送信息、送政策、送服务、送上岗“四送”活动，打通就业最后“一公里”。做实岗前教育、就业跟踪，确保毕业生实习就业安全、人身安全、财产安全。
四、用智升级，让就业质量“优”起来
近年来，管理学院借助国家和学校完善的就业信息化平台，打造数字+就业、党建+就业、互联网+创业等智慧就业创业，开发就业小程序、掌上宝APP、制作抖音，实现就业服务从“碎片化”到“一体化”。用学生喜闻乐见方式，开展线上集市、线下超市等招聘活动，利用“钉钉打卡”动态掌握毕业生实习就业的变动流向和就业监控。每周实行“线上调度”，动态调整就业数据，实行“校级、院系级、辅导员”三级包保，一生一卡、一生一策，聚焦重点、疏通堵点、解决难点，确保特殊群体100%提前就业。
管理学院通过多管齐下、持续发力，让优势凸出来、市场火起来、就业热起来、质量优起来，近几年就业率在学校保持领先，2022年为98.13%，创业率达4.36%，连续三年被学校评为“就业先进单位”，较好实现了学生、企业、社会“三个满意”。（作者单位：必赢766net手机版管理学院）
【安徽经济报】刊登曹大友《浅谈高校促进高质量充分就业路径》——以必赢766net手机版管理学院就业工作为例，发表在2023年12月12日第三版理论探讨。
