各院部：

教研室是学校开展教学活动的基层组织，在教学管理与改革中发挥着重要作用，为树立典型，鼓励先进，进一步调动各教研室的积极性和创造性，经研究，决定开展第八届优秀教研室评选活动，现将有关事项通知如下：

一、评选范围

各院部所有教研室，时间范围为2021-2022学年。

二、评选标准

（一）档案材料规范。依据《安徽省普通高校基层教学组织（教研室）标准化建设标准》和《安徽省普通高校基本教学活动标准化建设标准》要求，教学文件及档案材料齐全，保存完备。

（二）教研室管理规范。有计划开展教研室活动，教研室管理规范，活动有详细记录。

（三）教学任务饱满。教研室教师积极承担教学任务，认真完成各个教学环节的工作，教研室教师平均周课时量达到14节，教学效果良好，教师在学生评教中得分超过本部门平均水平。

（四）重点工作完成情况。组织教师积极参加教师教学能力大赛，参与人数达到规定人数；按时提交各类教学材料。

（五）特色与亮点（加分项）。教研室在组织运行、教学管理、教学建设、教学改革等方面的特色做法；获得省级及以上专业建设、课程建设、教材编写、教学研究等成果或荣誉。

三、评选程序

（一）院部自评。根据《必赢766net手机版关于二级学院教研室设置暂行办法》[院字（2017）182号]文件要求，二级院（部）应在优秀教研室工作评选的基础上，制定考核方案，完成教研室的自评工作。

（二）院部推荐优秀名额。学校优秀教研室将在各院（部）自评和学校复评的基础上产生。各院（部）根据评估指标完成自评，根据自评结果，各院（部）推荐1-2个优秀教研室。

（三）学校评选。教务处组织专家对院（部）自评结果为“优秀”的教研室开展实地评审，最终确定校级优秀教研室名单。

四、评选结果

校级优秀教研室数量原则上不超过参评教研室总数的20%；教研室主任（含副主任）考核结果分为“优秀”、“良好”、“合格”、“不合格”四个等次，其中获得“优秀”等次的比例不超过所有参与考核人员的30%。其中被评选为校级优秀教研室的教研室主任（或副主任）考核结果为“优秀等次”。

（一）获得“必赢766net手机版第八届优秀教研室”颁发荣誉奖牌。

（二）教研室主任（或副主任）考核结果为“良好”（含“良好”）等次以上的，每学年计发奖励性课酬，并颁发荣誉证书。

（三）教研室主任（或副主任）考核结果作为教师职务晋升、职称评审、年度考核、奖励性绩效工资发放的重要依据。

五、工作要求

各院部要高度重视教研室工作的重要性，认真准备，精心组织，积极做好优秀教研室评选推荐工作。

材料提交：二级学院（部）教研室自查推荐表（附件3）于6月16日前交至余国锋老师处。

附件1：安徽省普通高校基本教学组织标准化建设和示范标准.doc.doc

附件2：安徽省普通高校基本教学活动标准化建设和示范标准.doc.doc

附件3：教研室自查结果一览表.xls

教务处

2022年6月13日